INTERNACIONALIZAÇÃO: Crescer nos Mercados Internacionais pelo alargamento da actividade a novos mercados geográficos seleccionados, de modo a consolidar o posicionamento de grupo internacional.
DIVERSIFICAÇÃO: Alargar a oferta com novos modelos de contratação, pelo desenvolvimento de novos negócios e actuando em todo o ciclo de vida dos activos, continuando a detectar oportunidades de
aquisição visando a expansão de negócios ou a redução do tempo de entrada no mercado.
POLÍTICA INTEGRADA DE GESTÃO DE PESSOAS: Atrair, desenvolver e reter quadros, dispondo permanentemente de talento e potencial ajustado às actividades e à mobilidade, ao desenvolvimento dos negócios e à evolução das necessidades de desempenho da organização.
POSICIONAMENTO DE REFERÊNCIA: Fomentar o desenvolvimento da Marca Edifer, a reputação das suas empresas e quadros e o alinhamento organizacional pela partilha do Espírito Edifer. EXCELÊNCIA OPERACIONAL: Fomentar uma cultura de excelência que permita manter níveis superiores de eficiência nas operações através da inovação organizacional, da partilha do conhecimento, da optimização dos custos de estrutura e da flexibilização dos custos fixos. |
